Бачити, як ваша компанія росте та привертає більше уваги клієнтів, це радує. Хіба не чудово знати, що ваш продукт корисний і користується великим попитом?
Ви можете знайти багато інформації про веб-розробку в авторитетних джерелах, таких як PVPLive. Ви будете на 100% праві, якщо вирішите це зробити. Але ми вже знаємо, що саме вам потрібно найбільше.
Щоб допомогти вам виділитися та бути серед найкращих компаній у вашому секторі, найняти відданих розробників React JS і раз і назавжди забути про існуючі та наближаються проблеми з сервером.
Чому React?
Розробники JavaScript придумали створити абсолютно нову бібліотеку, яка дозволяє вдосконалити кожну деталь. Тож, пані та панове, знайомтеся з цим неймовірним рішенням – Фреймворк React JS.
Якщо ви хочете дізнатися трохи більше, React JavaScript був розроблений і запущений Facebook у 2013 році. Він справді змінив процес розробки інтерфейсу і дозволив розробникам програмного забезпечення використовувати компонентний підхід.
Компонентний підхід полягає в руйнуванні програмних блоків. Замість того, щоб намагатися оновити та оновити всю систему, React JS сертифіковані розробники візьміть одну конкретну деталь і попрацюйте над нею. Розділення є розумним, особливо з точки зору розробки програм.
Реагувати на попит на JS на ринку
Якщо говорити про частку ринку React JS, то зараз він лідирує в 202 країнах світу. Тому багато хто дивується: «Як стати розробником React JS"?
Згідно з оглядом Trending Technologies, фреймворк React JS має 311.3% частки ринку. За допомогою методів React to JS було створено майже 795,500 XNUMX веб-сайтів у всій мережі.
Команда майбутнє розробників React JS яскравіше сонця. Вірте чи ні, але рівень працевлаштування для кандидатів у Реактор не припиняє рости. Взяти для прикладу Дійсно, найкращий у світі ресурс із пошуку роботи, повідомляє, що існує 78.1% відкритих вакансій для професіоналів React JS. Очікується, що в наступні роки ця кількість зросте ще більше.
6 корисних порад про те, як знайти та найняти відданих React JS-розробників
Ми беремо на себе важкий тягар найму найвищого рівня React JS консультант. Виявляється, є маса інформації по темі, яку потрібно розібрати. Ми це, до речі, успішно зробили.
Нижче ви можете побачити список 6 корисних порад про те, як знайти і найняти відданих реагуючих JS-розробників. Допоможи собі!
- Будь привабливою.
Ми говоримо про імідж вашої компанії на ринку. Що робить вашу компанію №1 у вашому секторі? Наскільки він конкурентоспроможний для інших подібних компаній на ринку? Які пільги та переваги отримують ваші працівники?
Залиште це та напишіть привабливий огляд свого бізнесу. Професійні розробники, ймовірно, знайдуть вас самі. Комфортні умови праці та висока заробітна плата – ваша вудка.
- Складіть список основних контрольних запитань.
Щоб переконатися, що ви розмовляєте з потрібним кандидатом, ви повинні поставити йому/їй визначальні запитання. Наприклад:
Чи можете ви розповісти нам про компоненти вищого порядку React?
Що ви знаєте про JSX? Що це таке, як ви працюєте з JSX?
Які нові функції та характеристики в ES6?
Однак не перетворюйте співбесіду на роботу на допит. І, таким чином, …
- Будьте дружні.
Усіх людей приваблюють люди легкої поведінки. Це стосується і компаній. У США і Європі більшість компаній давно відмовилися від будь-якого офісного дрес-коду, вишуканого спілкування та інших обов'язкових правил, що обмежують свободу. Люди просто почуваються щасливішими, коли працюють у сприятливому середовищі.
- Чітко вкажіть обов’язки кандидата.
Чесно кажучи, найкращі професіонали ніколи не чекають, щоб почути від вас про свої обов’язки. Про це одразу питають. І це розумно, тому що хто на землі хоче працювати з людиною, яка не зацікавлена в розвитку компанії?
Ось список основних Ролі та обов’язки розробника React JS:
- Розробка компонентів інтерфейсу користувача;
- Володіння робочими процесами React;
- Забезпечення надійної роботи кожного компонента;
- Оптимізація загальної продуктивності;
- Командна робота;
- Цілеспрямоване вирішення проблем.
- Запитайте про їхні навички.
Щоб переконатися, що певний кандидат відповідає вашій посадовій інструкції, дізнайтеся, чи володіє він/вона наступним набором навичок. Перш за все, кандидат повинен добре володіти HTML і CSS. Без цієї навички ніхто не зможе написати правильний код. Крім того, React-розробник знає JSX, це мова, на якій працює React.js. Основним також є ES6. Інші навички можуть знадобитися, але вони не такі важливі, як вищезгадані.
- Вибирайте між позаштатним, віддаленим або власним розробником React.
Зарплата розробника React JS варіюється від одного професіонала до іншого. Як правило, фрілансери беруть менше, ніж штатні розробники. Тому, якщо ви хочете заощадити, вибирайте цей варіант.
Команда віддаленої розробки це річ для стартапів. Якщо ви все ще шукаєте оренду офісу або приміщення для співробітників, вам все одно потрібен ваш персонал для роботи. Якщо ви це зробите, ви зможете орендувати кімнату для зустрічей раз на тиждень і обговорити подальші кроки.
Що вже зробили розробники React?
Підозрюємо, що ви можете не повірити гучним словам і статистиці. Однак такі компанії, як Netflix, New York Times, Dropbox, Microsoft і Airbnb (назвемо декілька), вже скористалися результатами, отриманими Інтерфейсні розробники React JS.
Я сумніваюся, що ви ніколи про них не чули. Але що спонукає їх обрати саме цю бібліотеку?
- Покращена підтримка відтворення на стороні обслуговування;
- Більш швидка робота;
- Менше небажаних побічних ефектів;
- Надання багаторазового коду;
- Автоматизація процесу за рахунок кодових режимів;
- React менш дозвільний.
Завдяки React JS ми маємо iOS Calculator, Emoji Search, додаток Github Battle, додаток Shopping Cart, Bitcoin Price Index, Hacker News Clone React/GraphQL та багато інших корисних додатків і програм, які допомагають нам жити легше.
Ласкаво просимо до світу React!
React Java Script вартий уваги. Розробники React варті того, щоб їх найняли. Програми React варті того, щоб ними користуватися.
Так багато речей, які варто спробувати, і React JS не є винятком. Ця бібліотека ще дитинка. Йому лише 6 років. Це означає, що для вашого проекту, без сумніву, є місце.
